Kasper blev hyret som hundepasser for chefen i ferien og endte som ansvarlig for kvalitetsstyringen i virksomheden

Virksomheder inden for stort set alle brancher har i øjeblikket svært ved at finde nye medarbejdere med de rette kompetencer. Det får flere og flere til at tænke i alternative baner og i stedet ansætte folk, som ikke helt passer i det ledige job, og selv oplære dem. At det kan ende lykkeligt, er Ventilationshusets ansættelse af Kasper Jensen et godt eksempel på.