Gå til indhold
Annonce
Erhverv

Board Denmark matcher kompetencerne, som bestyrelsen lige står og mangler

Torben Lund står bag selskabet Board Denmark, som finder den rigtige kandidat til bestyrelser. Et stort potentiale går tabt, hvis posterne bliver besat ud fra tryghed og det nære netværk frem for, hvad virksomheden reelt har brug for, mener han.

Torben Lund og Board Denmark går til kamp for at få større diversitet ind i bestyrelserne. Det gælder både på kompetencer og køn, fordi forskelllige syn på virksomheden ofte har en positiv effekt på bundlinjen. I Board Denmarks database er fordelingen mellem mænd og kvinder tæt på 60-40, som både regeringen og Europa-kommission tidligere har stukket ud som ligestillingsmål. Foto: Henrik Skov Anhøj
Annonce
Annonce
Annonce
Annonce
Annonce