Vi bruger cookies!

hsfo.dk bruger cookies til at give dig en god oplevelse og til at indsamle statistik, der kan være med til at forbedre brugeroplevelsen. Hvis du klikker på et link på www.hsfo.dk, accepterer du samtidig vores cookiepolitik. Læs mere

Hviletidsregler for ambulance- og brandfolk


Hviletidsregler for ambulance- og brandfolk

Modtagerens email *:
Din e-mail *:
Dit navn *:
Evt. kommentar:

*) skal udfyldes.

Jeg har med stor interesse fulgt debatten i Horsens Folkeblad vedr. døgnvagtkørsel hos ambulanceselskabet Responce. Jeg kunne godt tænke mig at spørge pressechef Jacob Hjuler Tamsmark, Arbejdstilsynet, om, hvornår det er blevet pligtigt, at man skal ansøge Arbejdstilsynet om at køre døgnvagter hos brand- og ambulancevæsen i Danmark og hvor mange der til dato har en sådan tilladelse.

Hvis Jacob Hjuler Tamsmark har ret i sin påstand, må vi konstatere, at samtlige brand- og ambulanceberedskaber godt kan lukke og slukke, da disse ikke overholder reglerne om alm. hviletid. Ved beredskaberne er det sådan, at langt hovedparten kører med deltidsansatte folk, som har deres erhverv ved siden af. Dvs. at de kan f.eks. have været på arbejde i otte timer og herefter blive kaldt til brand, forurening eller trafikulykker m.m., der har en varighed langt ud over otte-ni timer.

Hvis man fastholder de almindelige hviletidsregler, kan en sådan medarbejder ikke i dette tilfælde møde op på sit fuldtidserhverv dagen efter.

Hvis vi tager det døgnvagtgørende personale, gælder den regel, at de er på døgnvagt i 24 timer og har herefter - eller skulle have - to eller tre døgn fri. Mange beredskaber ansætter kun faste brandfolk i døgntjeneste, hvis de påtager sig den forpligtigelse og vil stå til rådighed 24 timer før eller efter en døgnvagt. D.v.s. at de i teorien kan gå fra en døgnvagt på 24 timer og derefter fortsætte i tjeneste i yderligere op til 24 timer.

At fagforbundet 3F synes, det er kedeligt, at det skal ende på "den måde" (HF den 3. februar) er en katastrofe i sig selv.

Hvor er den dialog, man som fagforbund er forpligtiget til at holde? Har 3F på noget tidspunkt haft kontakt til ambulancepersonalet og hørt deres mening om døgnvagten? Hvis mandskabet mener, det er til ulempe, er jeg sikker på, at de ikke ville have søgt jobbet hos den nye ambulanceudbyder.

Hvis 3F er af den opfattelse, at der ikke mere skal køres døgnvagter, skal det med i debatten, at de så er med til at skaffe deres medlemmer dårligere arbejdsbetingelser og stærk fordyrelse af beredskaberne til skade for samfundsøkonomien. Jeg mener helt klart, at det var en bedre ide, at 3F arbejdede på at få bragt antallet af døgnvagter ned hos de øvrige reddere, der er organiseret i 3F. De går 103 vagtdøgn, hvor ambulancemandskabet hos Responce går 92 vagtdøgn.

Efter at have undersøgt sagen kan jeg godt forstå den utilfredshed med 3F, som ambulancepersonalet har, og jeg har stor forståelse for de 80, der har udmeldt sig af 3F.

Til Horsens Folkeblads journalist, Rikke Jensen: Jeg synes, det ville være passende, hvis du havde prøvet at spørge ind til, hvad ambulancefolkene mener om deres arbejdsforhold frem for kun at angribe Responce. En god ting må være at høre begge parter i denne sag.