13,3 sygedage i gennemsnit: Horsens-sygeplejersker har landets højeste sygefravær

I 2017 havde sygeplejerskerne på Regionshospitalet Horsens en ærgerlig rekord; de havde det største sygefravær, når man sammenligner sygeplejerskerne på landets offentlige hospitaler. Men der arbejdes for at få sygefraværet ned, lover hospitalsdirektøren, der også peger på, at ledige stillinger presser de lokale sygeplejersker. Scanpix/Michael Bothager

13,3 sygedage i gennemsnit: Horsens-sygeplejersker har landets højeste sygefravær

Modtagerens email *:
Din e-mail *:
Dit navn *:
Evt. kommentar:

*) skal udfyldes.

I 2017 havde hver fuldtidsansat sygeplejerske på Regionshospitalet Horsens i gennemsnit 13,3 sygedage. Det var det højeste blandt sygeplejersker på landets offentlige hospitaler.

Horsens: Sygefraværet blandt sygeplejerskerne på Regionshospitalet Horsens var i 2017 det højeste blandt sygeplejersker på landets offentlige sygehuse.

Omregner man sygeplejerskernes ansættelser til fuldtidsstillinger, svarer fraværet til, at hver fuldtidsansat havde 13,3 sygedage om året. Det er to dage mere end landsgennemsnittet, og en markant, negativ udvikling, efter at tallet var nede på 9,4 og 10,5 dage om året i henholdsvis 2015 og 2016.

Det viser tal, som Økonomi- og Indenrigsministeriets Benchmarkingsenhed har beregnet for tre grupper af sundhedspersonale på hospitalerne; sygeplejersker, social- og sundhedspersonale samt læger.

Sygefravær på Regionshospitalet Horsens
Sygefraværsdage per fuldtidsansat på Regionshospitalet Horsens i 2015, 2016 og 2017. Landsgennemsnit angives i parentes:

Sygeplejersker:

2015: 9,4 (11,16)

2016: 10,5 (11)

2017: 13,0 (11,23)

Læger:

2015: 7 (5,7)

2016: 6,6 (5,7)

2017: 8,4 (5,9)

Social- og sundhedspersonale:

2015: 15;7 (15,3)

2016: 13,8 (15,3)

2017: 12,2 (14,9)

Kilde: Økonomi- og Indenrigsministeriets Benchmarkingsenhed

Mange ledige stillinger

Hospitalsledelsen i Horsens har allerede sat fokus på det høje fravær.

- Vi har arbejdet rigtig meget med sygefravær i 2018, men om vi har knækket kurven, ved jeg ikke, for i 2018 havde vi mange ansatte og patienter, der var syge af influenza, siger hospitalsdirektør Lisbeth Holsteen Jessen.

Hun peger også på, at der er mange ledige stillinger på flere afsnit.

- Og det er ingen hemmelighed, at det øger belastningen på dem, der er på arbejde.

Indsatsen har fokus på at styrke introduktionsforløb til nyansatte sygeplejersker, på trivsel og fastholdelse af medarbejdere.

Lægernes fravær afviger mest

Lægerne er den af de tre faggrupper på det lokale sygehus, der har det laveste sygefravær i 2017. Det lå på 8,4 dage for hver fuldtidsstilling.

Men udviklingen er gået markant i den forkerte retning. I 2015 var sygefraværet på syv dage om året for en fuldtidsansat. I 2016 havde det bevæget sig ned på 6,6 dage, hvorefter sygefraværet har taget et stort hop til 8,4 dage.

I tallene fremgår også en beregning af det forventede fravær i 2017 blandt de ansatte målt ud fra sygehusets rammevilkår. Her var forventningen, at den positive udvikling var fortsat, så lægernes fravær kom ned på 5,9 sygedage.

Sådan gik det ikke. I stedet tog fraværet et gevaldig hop op til de omtalte 8,4 sygedage per læge i 2017.

- Jeg kan se, at lægerne ligger lavt, når det gælder korttidsfravær, så stigningen i sygefravær skyldes langtidssygemeldinger. Da det er en mindre personalegruppe, er tallet relativt følsomt over for få langtidssygemeldinger, siger hospitalsdirektøren.

Den positive udvikling

Mens læger og sygeplejerskers fravær på Regionshospitalet Horsens bonner negativt ud, er sygefraværet blandt social- og sundhedspersonale faldet i de tre målte år.

I 2017 var det nede på 12,2 dage. Det er det næstlaveste sygefravær i den faggruppe på landet offentlige hospitaler.

Den udvikling er langt bedre, end man kunne forvente, viser opgørelsen, der havde sat det forventede fravær i 2017 til 14,7 dage om året.

- Det er et glædeligt fald. Måske skal vi interessere os for, hvad der gør sig gældende i den gruppe, som ikke er lykkedes for os i forhold til sygeplejerskerne, siger Lisbeth Holsteen Jessen.

Samler man de tre faggrupper i én pulje, ligger sygefraværet på Regionshospitalet Horsens i 2017 lidt over gennemsnittet med 10,5 fraværsdage på grund af sygdom per fuldtidsansat.

Landsgennemsnittet var præcist 10 dage.

13,3 sygedage i gennemsnit: Horsens-sygeplejersker har landets højeste sygefravær

Modtagerens email *:
Din e-mail *:
Dit navn *:
Evt. kommentar:

*) skal udfyldes.

Annonce
Annonce
Annonce