Kritik af forhold i ældreplejen: Man har valgt en model, som, vi finder, ligger i afdelingen for bedrag


Kritik af forhold i ældreplejen: Man har valgt en model, som, vi finder, ligger i afdelingen for bedrag

Modtagerens email *:
Din e-mail *:
Dit navn *:
Evt. kommentar:

*) skal udfyldes.


Birgit Skovgaard, Snerlevej 7, Horsens, talsmand for Maren Spliid Gruppen
Angelina Owino
Debat. 

Læserbrev: Panikken breder sig helt ind på rådhuset. Vi - kommunen - kommer til at mangle varme hænder i ældreplejen. FOA's formand og ældrerådets formand bl.a. har påtalt problemet, som er reelt nok. Der er for få, som vil passe og pleje ældre og syge borgere i fremtiden.

Kommunen skal have ros for at ville handle på problemet, men så er alt positivt vist også sagt.

Man har valgt en model, som, vi finder, ligger i afdelingen for bedrag.

Fire skoleelever har fået fritidsjob i ældreplejen. Her skal de unge få gode oplevelser, hvilket vi selvfølgelig også ønsker for dem, som så skal give god omtale i medierne og på elevernes skoler.

En onsdag i marts afholdes en mini job- og uddannelsesmesse på et af vore store plejehjem. Det sponsorerede opslag lyder: "Drømmer du om at skabe glæde og livskvalitet for vore ældre borgere? Så kunne et job i hjemmeplejen måske være noget for dig."

Findes der mon unge mennesker, som drømmer om ansættelse i et job i en kommune, som godt nok værdsætter indsatsen med ord, men straffer, når det kommer til respekt, personalepleje, arbejdsvilkår og løn?

Det håber jeg ærligt talt ikke. Det vil jo være selvdestruktivt!

Horsens Kommune har valgt en ret alternativ metode til at vise vort gode og uundværlige plejepersonale, at der sættes pris på dem. Nemlig bl.a. at weekendtillægget skal afspadseres. Det betyder en reel lønnedgang.

Og for at "råde bod" på dette tilbydes plejepersonalet så, at de kan få lov at tage ekstravagter.

Det er dog det frækkeste indslag i nyere tid!

Vort tidligere læserbrev "Negativ særbehandling" svarede Ellen T. Schmidt dengang på. Vi må derudfra forstå, at det er socialdemokratisk politik at træde på vore ansatte i plejen.

Tænk engang, om man bare sådan helt lavpraktisk ville sørge for, at medarbejderne får den løn, de har ret til, at der er tid til en god overlevering fra vagt til vagt, og hvad der ellers skal til for at kunne give en god og sikker pleje.

Så ville det ikke være nødvendigt med uærlige kampagner og andre tiltag i afdelingen for bedrag, men det ville automatisk rygtes, at det på alle leder var fedt at arbejde i ældreplejen.

For hvad hjælper det, at vi har dejlige ældre medborgere, når kommunen vælger, at løn tilbageholdes, og at det i øvrigt skal være negativt udfordrende at være ansat i plejen?

Tænk engang, om man bare sådan helt lavpraktisk ville sørge for, at medarbejderne får den løn, de har ret til, at der er tid til en god overlevering fra vagt til vagt, og hvad der ellers skal til for at kunne give en god og sikker pleje.

Kritik af forhold i ældreplejen: Man har valgt en model, som, vi finder, ligger i afdelingen for bedrag

Modtagerens email *:
Din e-mail *:
Dit navn *:
Evt. kommentar:

*) skal udfyldes.

Annonce
Annonce
Annonce