Annonce
Læserbrev

Vi skal have reel ytringsfrihed på danske arbejdspladser

Ytringsfriheden kan man desværre ikke tage for givet. Den er godt nok grundlovssikret, men vi skal værne om den hver dag. Den er ikke kommet uden kamp, og vi får ikke lov at bevare den, hvis ikke vi passer på og forsvarer den.
Annonce

Læserbrev: Da corona-krisen ramte, stod alle Folketingets partier i en situation, som ingen nulevende personer havde et klart svar på, hvordan vi skulle håndtere.

For at afhjælpe konsekvenserne vedtog vi en række hjælpepakker til virksomhederne.

Desværre viser det sig, at flere virksomheder snyder med hjælpepakkerne.

I hvert fald beretter fagforeningerne om, at deres medlemmer fortæller, at de arbejder hjemmefra, selvom de er sendt hjem, mod at deres virksomhed kan få lønkompensation.

Men de tør ikke fortælle om snyderiet af frygt for, at de bliver fyret.

Derfor bør vi på en grundlovsdag reflektere over, at mange ansatte på danske arbejdspladser - private som offentlige - ikke tør bruge deres grundlovssikrede rettighed.

For efterhånden slår utallige undersøgelser fast, at problemet er stort.

Senest har Ytringsfrihedskommissionen gjort samme, og den har anbefalet, at vi lovfæster ytringsfriheden for offentligt ansatte og iværksætter et arbejde, der skal sikre privatansattes ytringsfrihed.

I SF mener vi, at vi skal følge Ytringsfrihedskommissionens indstilling og sørge for, at vi får indført lovgivning.

Det vil understrege overfor både ledere og ansatte, at retten til ytringsfrihed skal tages alvorligt i Danmark.

Vi går glip af vigtig viden, der kan forbedre politiske processer, når ansatte tier.

Samtidig foreslår vi at styrke den ansættelsesretlige beskyttelse for offentligt ansatte, så bevisbyrden i sager om afskedigelse deles.

Det betyder, at en ansat ikke står alene med at bevise, at han er blevet fyret uretmæssigt, fordi han er stået frem i den offentlige debat.

Arbejdsgiveren skal også bevise, at fyringen ikke er sket på den baggrund.

Samtidig foreslår vi, at godtgørelsen ved urimelige afskedigelser forhøjes, og at der skal indføres sanktioner overfor arbejdsgivere, der får kritik fra Ombudsmanden for at knægte medarbejdernes ret til at ytre sig.

Ytringsfriheden kan man desværre ikke tage for givet. Den er godt nok grundlovssikret, men vi skal værne om den hver dag.

Den er ikke kommet uden kamp, og vi får ikke lov at bevare den, hvis ikke vi passer på og forsvarer den.

God grundlovsdag.

Karina Lorentzen Dehnhardt. Arkivfoto: Søren Gylling
Annonce
Annonce
Annonce
Annonce
Annonce
Forsiden netop nu
Annonce