Annonce
Danmark

Sophie Løhde: Venstre er ikke i regeringens planer

Venstre fik ikke meget ud af at mødes med finansministeren, siger Sophie Løhde og Troels Lund Poulsen.

Venstre var mandag til sættemøde hos finansminister Nicolai Wammen (S), hvor partiet forsøgte at teste ham på, om regeringen ønsker at samarbejde med Venstre i en finanslov.

Omvendt kunne Nicolai Wammen give udtryk for, hvordan han ser på et samarbejde med Venstre.

Det var dog et mindre konstruktivt møde ifølge finansordfører Troels Lund Poulsen (V).

- Vi har været ovre til en kop kaffe og haft en venlig snak med Nicolai Wammen. Men vi er ikke blevet klogere overhovedet, siger han efter mødet.

Politisk ordfører Sophie Løhde (V) deltog også, og hun er skuffet over, at regeringen ifølge hende ikke har høje nok ambitioner.

- Vi har spurgt regeringen ind til, hvilket forhandlingsforløb de forestiller sig. Og der må man sige, det godt nok er smalt med viljen til at forhandle bredt.

- Derudover er vi desværre også blevet bekræftet i, at mange af de ting, man havde travlt med at love danskerne før valget, bliver nu syltet i forskellige krukker i form af taskforces og arbejdsgrupper og alt muligt andet, siger Sophie Løhde.

Ifølge hende ser det ud til, at regeringen har valgt sin taktik, og her er Venstre ikke umiddelbart med i planerne.

- Regeringen har klart signaleret på det her møde, at nu går man til den yderste venstrefløj og sonderer terrænet videre, siger Sophie Løhde.

Før mødet afviste Venstre ellers ikke at deltage i en aftale om en finanslov med regeringen.

Ifølge finansordfører Troels Lund Poulsen (V) var det dog ikke et realistisk scenarie ud fra det finanslovsudspil, som regeringen har fremlagt.

Det virker da også oplagt, at regeringen vil få finansloven for 2020 på plads sammen med støttepartierne, SF, De Radikale og Enhedslisten. De fire partier underskrev efter valget et forståelsespapir, som de også vil arbejde ud fra i finanslovsforhandlingerne.

Alligevel gik Venstres finansordfører Troels Lund Poulsen og politisk ordfører Sophie Løhde ind til mandagens møde med finansminister Nicolai Wammen (S) for at teste ham.

- Mette Frederiksen har gentagne gange sagt, at den her regering vil bestræbe sig på at lave brede politiske aftaler. Det skal vi teste nu, sagde Venstres finansordfører, Troels Lund Poulsen.

Han understregede dog, at regeringen lige nu er på vej i en retning, som Venstre ikke ønsker.

- Det kan undre, at regeringen nu har fremlagt et finanslovsforslag, der gør det dyrere at være dansker og sender arbejdspladser ud af Danmark, fordi virksomhederne skal beskattes hårdere.

- Vi må teste regeringen på, om det her er til reel politisk forhandling, eller om man vil lave en snæver finanslov, sagde Troels Lund Poulsen.

/ritzau/

Annonce
Annonce
Annonce
Annonce
Annonce
Annonce
Forsiden netop nu
Debat

Debat: Kun hver tredje handicappede er i job - ansæt flere

I morgen den 3. december er det FN’s internationale dag for personer med handicap. En festdag, en kampdag, som flere bør huske og markere. For der er fortsat meget at kæmpe for. Kun omkring hver tredje af de mennesker i Danmark, der har et større handicap, er i beskæftigelse. Der er fortsat arbejdsgivere, som takker nej til en kvalificeret medarbejder, hvis ansøgeren har et psykisk handicap eller har større fysiske udfordringer. Mennesker med handicap oplever, at deres handicap overskygger deres kvalifikationer, når de søger job. Og der er mange fordomme om, hvad mennesker med handicap kan bidrage med. Vores budskab på denne særlige dag er, at et handicap på ingen måde er en hindring for at blive en del af arbejdsfællesskabet. Vi har brug for alle der kan og vil bidrage, og vi opfordrer alle virksomheder til at ansætte flere med handicap. Beskæftigelsen i Danmark er historisk høj. Derfor er det paradoksalt, at virksomheder melder om mangel på kvalificeret arbejdskraft, når vi samtidigt ved, at mange mennesker med handicap står uden for arbejdsmarkedet, klar til at tage fat og med masser af kompetencer at byde ind med. Så kære virksomheder: Mange af jer kan blive bedre til at se potentialet hos den enkelte og udnytte, at der er mange muligheder for, at kommunen kan bevillige hjælpemidler til arbejdspladsen. Nogle frygter, at det er dyrt og besværligt at ansætte en person med handicap. Men kig jer omkring. I mange virksomheder er medarbejdere med handicap en helt naturlig og velfungerende del af medarbejderstaben. I en lille smørrebrødsbutik i det midtjyske er der ansat en ung mand med autisme. Her lyder budskabet fra indehaveren: ”Det kræver noget til at starte med, men man får simpelthen også bare en dygtig medarbejder på de betingelser, der er.” Og det budskab vil vi gerne have spredt til mange flere. Vi trækker ikke kun i kamptøjet i dag for samfundets og virksomhedernes skyld. Vi gør det også, fordi vi vil gøre de gode tider bedre for alle. En arbejdsplads er et fællesskab, og det at være en del af et fællesskab er afgørende for at sikre livskvalitet for mennesker med og uden handicap. Vi hæfter os også ved, at langt de fleste med handicap drømmer om at komme i arbejde og bidrage. Det vidner om en stor vilje til ikke at lade sig slå ud af, at man til tider må kæmpe med fordomme, berøringsangst og misforstået hensyntagen. Når vi snakker med virksomheder og jobcentre, hører vi gang på gang, at særligt mindre virksomheder ikke kender til de kompenserende ordninger. Ordninger, som personer med handicap kan få bevilliget til arbejdspladsen via jobcentret. Det kan for eksempel være personlig assistance og hjælpemidler. Og det er bestemt ikke kun virksomhedernes skyld. Vi har også en del af ansvaret. Derfor holder Beskæftigelsesministeriet i denne uge en landsdækkende job-uge, hvor virksomheder og personer med handicap kan møde hinanden, og hvor de gode erfaringer med at ansætte personer med handicap kan komme frem i lyset. Jobcentrene deltager også - blandt andet for at fortælle om og øge kendskabet til de kompenserende ordninger. Vi er også i fuld gang med at udvikle og afprøve et kompetencekort til personer med handicap. Målet er, at man kan tage kortet med til jobsamtaler for at tydeliggøre over for virksomheder, at kommunen hurtigt kan bevillige hjælpemidler eller personlig assistance til at dække ens kompensationsbehov. Jobsamtalen kan på den måde fokusere på det, man kan, og hvilken forskel man kan gøre, frem for ens handicap. Handicap og job kan sagtens forenes. Vi har alle et fælles ansvar for, at det kommer til at ske. Vi er i fuld gang og besøger i denne uge arbejdspladser, der har gode erfaringer med at ansætte personer med handicap. For når det kan lykkes på en arbejdsplads i Esbjerg og i Taastrup, hvor de har et godt og tæt samarbejde med jobcentret, kan det også lade sig gøre andre steder. Danmark har brug for dygtige mennesker – med eller uden handicap.

Annonce