Læserbrev: Børn, ældre, syge og sårbare er de grupper, som har mest behov for tryghed, omsorg og sygepleje.
Derfor er det med stor bekymring, at vi dagligt hører konkrete beretninger fra sygeplejersker om, at patientsikkerheden er truet på grund af mangel på sygeplejefagligt personale.
Der er ikke sammenhæng mellem antallet af opgaver og det nødvendige antal sygeplejersker med de rette kompetencer. Risikoen for fejl er overhængende i dagligdagen, og det kan have store konsekvenser for borgere og patienter.
En spørgeskemaundersøgelse blandt 1045 sygeplejersker viser, at flere end 8 af 10 sygeplejersker (83 pct.) den seneste måned har været i situationer, hvor travlhed eller underbemanding har ført til, at den grundlæggende pleje er blevet nedprioriteret.
I den samme undersøgelse svarer flere end 4 af 10 sygeplejersker (henholdsvis 44 og 46 pct.), at der indenfor det seneste år har været situationer, hvor travlhed eller underbemanding har ført til alvorlige utilsigtede hændelser eller har været medvirkende til, at en patienttilstand er blevet forværret.
Politikere i kommuner og regioner har ansvaret for, at der er det rette antal sygeplejersker med de rette kompetencer ansat, så sundhedsopgaverne kan udføres fagligt forsvarligt.
Sygeplejerskerne gør til stadighed alt, hvad de kan, for at sundhedsloven overholdes i kommuner og regioner, men rammerne er ganske enkelt ikke til stede mere.
Sommerens 10 uger lange strejke var et nødråb om, at vi er frustrerede over udviklingen i sundhedsvæsenet.
Alene i år har sygeplejerskerne i Region Midtjylland taget 15.000 frivillige ekstravagter, og tæt på 1000 gange er de mod deres vilje blevet pålagt at møde på arbejde. Det er ikke holdbart, hvis man ønsker at holde på gode, erfarne medarbejdere og skabe fundamentet for arbejdsglæde hos de unge sygeplejersker.
Anja Laursen, Bente Alkærsig Rasmussen, Hanne Holst Long, Maria Greve Svendsen og Jacob GøtzscheMange års underfinansiering af sundhedsvæsenet slider hårdt på personalet. 5000 sygeplejersker har forladt faget på grund af løn- og arbejdsvilkår. Politikerne er nødt til at investere i sundhed. Vi har ikke råd til at miste flere sygeplejersker.
Mange års underfinansiering af sundhedsvæsenet slider hårdt på personalet. 5000 sygeplejersker har forladt faget på grund af løn- og arbejdsvilkår. Politikerne er nødt til at investere i sundhed. Vi har ikke råd til at miste flere sygeplejersker.
