Fagforeningsformand fra Horsens giver replik til replik: Og der er ingen nemme, blå snuptagsløsninger på visse virksomheders rekrutteringsproblemer...

Læserbrev: I avisen torsdag 13. januar har Niels Flemming Hansen, folketingsmedlem og beskæftigelsesordfører for Det Konservative Folkeparti, en - måske forventelig - kommentar til mine kollegaer fra 3F Vejle og fra forbundet (henholdsvis læserbrevene "Der er ingen nemme 3F-snuptagsløsninger på virksomhedernes rekrutteringsproblemer" og "Hent arbejdskraft hos vores egne ledige og i Europa", red.)

Men uanset hvor meget kampagne Dansk Industri og de borgerlige kører løs med om den katastrofale mangel på arbejdskraft, så retfærdiggør det ikke konklusionen: De proklamerer, at virksomhederne ikke kan få de hænder, de har brug for, og derfor er nødt til at få sænket den såkaldte beløbsgrænse for afregning af arbejdskraft fra tredjeverdens lande til 360.000 kr. fra de nuværende 445.000 kr.

Der er 80.000 arbejdsløse i Danmark, der rigtig gerne vil i job.

Der er deltidsansatte, som gerne vil have fuldtidsjob.

Der er 50 pct. flere langtidsarbejdsløse seniorer end før coronapandemien.

Der er 8000 flere unge arbejdsløse end før coronaen.

Der er 14.500 unge, der søger en læreplads.

Og der er 14 millioner arbejdsløse i EU, hvor ungdomsarbejdsløsheden er tårnhøj (i Grækenland 39 pct., Spanien 29 pct. og f.eks. Sverige 24,5 pct.)

Der er også en grim fornemmelse af, at dem, der råber allerhøjest om mangel på arbejdskraft, måske har glemt at fortælle, hvad de mangler. Og at de ikke henvender sig til jobcentret og de faglige a-kasser, som kunne hjælpe.

At åbne for at danske virksomheder kan hente billig arbejdskraft ind ude fra tredjeverdens lande vil presse lønniveauet generelt. Og i virkeligheden er det måske så banalt, at bedre løn- og arbejdsvilkår er det bedste rekrutteringsmiddel!

Derfor siger vi nix til billigere arbejdskraft fra den anden side af jordkloden og en nedsættelse af beløbsgrænsen.