Annonce
Debat

En mangelvare i idrætsverdenen: Kvinderne kan selv

Søren Lind Jensen. Privatfoto

Læserbrev: FC Horsens har fået en kvindelig bestyrelsesformand. Det er altid en glædelig nyhed, når en kvinde trænger ind på et område domineret af mænd. Kvindelige ledere er desværre en mangelvare i idrætsverden. Trænere og bestyrelsesmedlemmer er mænd, og det er svært at tiltrække kvinder, hvilket er en skam, da en nogenlunde jævn kønsfordeling oftest giver det bedste arbejdsklima.

Det værste, man kan gøre, er at indføre tvang i form af kønskvoter. Der skal selvfølgelig herske lige muligheder for de to køn, men lige muligheder er ikke ensbetydende med ligestilling, som involverer kvoter og tvang.

De to køn samlet set har bare forskellige prioriteringer. Derfor er det også patetisk at opleve, at der især fra den ekstreme værdipolitiske venstrefløj presses på for, at mindst 40 procent af bestyrelsesmedlemmer i virksomhederne og på direktionsplan skal være kvinder.

Annonce

I Skandinavien, Nordvesteuropa, USA og Canada er tendensen, at veluddannede kvinder helt naturligt trænger ind i magtens cirkler både i erhvervslivet og i den offentlige sektor, og dét må hilses velkomment. For de kvinder, der vælger den vej, har det imidlertid en pris, nemlig lange arbejdsuger og hårdt arbejdspres.


Om man er en god leder, er ikke kønsbetinget, dog står empatien hyppigst bedst hos kvindelige ledere.


Her i min erhvervsmæssige løbebanes efterår har jeg tænkt over, hvem der har været mine bedste ledere på de mange arbejdspladser, jeg har haft. De tre værste var ubetinget mænd. Iblandt de tre bedste har der været to kvinder. Om man er en god leder, er ikke kønsbetinget, dog står empatien hyppigst bedst hos kvindelige ledere.

Det er biologisk, at der er flere alfahanner end alfahunner. At de elendigste ledere oftest er mænd, er komplekst, men manglende indlevelsesevne og urimelig stor tiltro til egne evner er nogle af forklaringerne.

Siger man A til kønskvoter, må man også sige B. Følgelig skal mindst 40 procent i byggeindustrien og håndværk være kvinder. Det kommer bare aldrig til at ske, og det er der mange årsager til. Én af dem er prioriteringer. Over 90 procent af jobbene inden for pleje og omsorg besættes af kvinder, og dér kommer vi heller aldrig til at se en balanceret kønskvotering. Sådan er dét bare.

Kvinderne er så beviste og veluddannede i dag, at de ikke behøver kvoter for at få magtfulde stillinger. Det klarer de kvinder, der vil dét og har evnerne til det, helt selv.

Annonce
Erhverv For abonnenter

75-årig forvalter arbejder på fuld tid og fejrer 50-års jubilæum: Jeg stopper, når jeg bliver gammel

Danmark

Lørdagens coronatal: 749 nye smittede

Annonce
Annonce
Annonce
Kultur

Data-arkæolog krydser fingre for hjælp i Horsens: Hvem ved noget om dette ultra-sjældne apparat?

Erhverv For abonnenter

En helt ekstrem situation: Dobbelt-op på udfordringer slagtede økonomien på fjerkræslagteri

Horsens

Solnedgangen over en ådal tager sig fantastisk ud lige nu

Sport

AC siger farvel til tidligere anfører: Hallurs kontrakt ophævet

Hedensted

Rådhus berøvet for potentiel farlig medicin: Politiet advarer mod indtagning og videreformidling

I øvrigt mener jeg For abonnenter

Lad os udvikle Lilli Gyldenkildes Torv til noget fantastisk: Skal vi tale Horsens op eller ned?

Horsens

Gorm brækkede armen og så fik hans mor en god idé: Nu drukner hun i stofrester

Danmark

Her er de nyeste corona-tal søndag: 497 nye smittetilfælde

Odder

Buschauffør sagde op på grund af billetsnyderi: - Halvdelen betaler ikke for turen

Danmark

Linda er en af de irriterende pårørende: Datter på 70 insisterer på at blive hørt om sin mors behandling

Hedensted

Det gode naboskab på Violvej er gået i arv: Det er så naturligt, at man ikke tænker over det

Kultur For abonnenter

Det sidste store skridt i Vestsalen er fem gange seks ton tungt

Sport

Alexander Ludwig: Det var vores egen skyld

Annonce