Vi bruger cookies!

hsfo.dk bruger cookies til at give dig en god oplevelse og til at indsamle statistik, der kan være med til at forbedre brugeroplevelsen. Hvis du klikker på et link på www.hsfo.dk, accepterer du samtidig vores cookiepolitik. Læs mere


Her mangler de hele tiden folk

Give Stålspær A/S har vokseværk og søger folk. Ejerne Torben Larsen (til venstre i billedet) og Teil Bechmann, gør sig umage med at vælge de rigtige medarbejdere, som skal have forståelse for virksomhedens DNA. Foto: Morten Pape

Her mangler de hele tiden folk

Modtagerens email *:
Din e-mail *:
Dit navn *:
Evt. kommentar:

*) skal udfyldes.

Give Stålspær A/S annoncerer med ledige jobs på store bannere ud mod motorvejen. Metoden virker. Det vælter ind med ansøgninger, og dem, der får job, kommer med på "The winning team" (vinderholdet).

Kort om virksomheden
Give Stålspær A/S ligger i Brande, selv om navnet antyder noget andet. Der er en satellitafdeling i Polen og en sælger i Tyskland. Virksomheden producerer stålkonstruktioner og beskæftiger cirka 270 medarbejdere - i produktionen er en del af medarbejderne udlændinge. Give Stålspær A/S ejes af Torben Larsen og Teil Bechmann. Strategien er, at virksomheden skal være "best in class" - det vil sige den bedste på markedet.
Der er folk, vi ikke kan bruge. Dem, vi går efter, skal have det rigtige "drive". De skal være selvkørende, turde tage ansvar, være top-motiverede og have forståelse for virksomhedens DNA.
Teil Bechmann, medejer af Give Stålspær A/S

Brande: Bilister, som kører dagligt på Midtjyske Motorvej og passerer Brande, ved det godt. I Brande ligger der en virksomhed, der mangler folk - hele tiden. På store bannere sat op på bygningerne ud mod motorvejen sender virksomheden Give Stålspær A/S et tydeligt signal om, at "her går det godt - send flere folk".

Metoden ser i den grad ud til at virke. Ansøgningerne nærmest vælter ind.

- Vi vokser som virksomhed, og derfor mangler vi hele tiden folk. Lige nu mangler vi salgsingeniører, projektledere og bygningsingeniører, og rigtig mange ser de bannere, vi har sat op, og sender os en ansøgning. Da vi manglede montører, modtog vi over 60 ansøgninger, og vi skulle kun bruge fem, fortæller Torben Larsen og Teil Bechmann, som ejer Give Stålspær A/S.

 

 

 

 

 

 

 

En plads på holdet

De medarbejdere, der klarer sig godt ved en jobsamtale, tilbydes en plads på "The winning team" - eller sagt på godt jysk: Dem, der dur, kommer med på holdet - et hold, som ejerne lige siden opstarten i 2003 har valgt at kalde for "vinderholdet".

- Der er folk, vi ikke kan bruge. Dem, vi går efter, skal have det rigtige "drive". De skal være selvkørende, turde tage ansvar, være top-motiverede og have forståelse for virksomhedens DNA. Det er meget vigtigt for os, at dem, vi ansætter, indeholder alt det, fortæller Teil Bechmann og tilføjer, at ting som et fast håndtryk og en målrettet gang hen over parkeringspladsen også godt kan være ting, der tæller i den samlede bedømmelse af dem, man har til ansættelsessamtale.

Når medarbejderne er ansat, går en større uddannelse af dem ofte i gang. Give Stålspær A/S sætter nemlig pris på at uddanne egne medarbejdere og er en af de industrivirksomheder herhjemme, der satser yderst målrettet på at tage masser af lærlinge ind.

Som noget nyt tilbyder man ingeniørstuderende, som ikke har afsluttet deres uddannelse endnu, at komme i praktik og skrive afgangsprojekt i forbindelse dermed.

De to indehavere mener, det giver god mening at udvælge og uddanne "holdet", og selv om Give Stålspær A/S vokser og vokser, sættes der tid og ressourcer af til netop dét.

 

Målet er fortsat vækst

Give Stålspær A/S arbejder ud fra en strategi om at være "best in class". Det betyder, at man vil være den førende virksomhed inden for branchen. Virksomheden omsatte sidste år for 400 millioner kroner og forventer i år, at omsætningen vil vokse med et par procent.

Samtidig ønsker man et større overskud. Overskuddet lød sidste år på cirka 12 millioner kroner før skat. I 2017 var der et overskud på cirka 10 millioner kroner før skat.

Flere store ordrer er i hus. For eksempel leverer man i øjeblikket stålkonstruktioner til den store udvidelse af Kastrup Lufthavn. Første ordre dertil lød på 25 millioner. For nylig landede Give Stålspær A/S  endnu en ordre. Den lyder på 47 millioner og er den hidtil største, virksomheden har haft herhjemme.