Vi bruger cookies!

hsfo.dk bruger cookies til at give dig en god oplevelse og til at indsamle statistik, der kan være med til at forbedre brugeroplevelsen. Hvis du klikker på et link på www.hsfo.dk, accepterer du samtidig vores cookiepolitik. Læs mere


26 slagteriansatte sagde ja tak og 1108 sagde nej til OK-2017

Der er ca. 1300 ansatte på Danish Crown i Horsens. Tillidsmand Klaus Olesen oplyser, at 1108 af hans kolleger stemte nej, mens kun 26 stemte ja til overenskomsten.

26 slagteriansatte sagde ja tak og 1108 sagde nej til OK-2017

Modtagerens email *:
Din e-mail *:
Dit navn *:
Evt. kommentar:

*) skal udfyldes.

Ansatte på Danish Crown i Horsens er skuffede over resultatet af overenskomst-afstemningen, men de slagter videre.

Egebjerg: Ærgerligt, lyder reaktionen kort og klart fra Klaus Olesen, tillidsmand på Danish Crown i Horsens, oven på resultatet af urafstemningen på det private arbejdsmarked om de næste tre års overenskomster.

Ca. 215.000 lønmodtagere i Danmark stemte, hvilket er 51,5 pct. af de stemmeberettigede. Resultatet blev 56,5 pct. ja-stemmer og 43,5 pct. nej-stemmer.

På svineslagteriet i Egebjerg nord for Horsens er stemmerne fordelt noget anderledes, fortæller tillidsmanden:

- 26 stemte ja, og 1108 stemte nej.

Det betyder, at der nu er stor skuffelse på slagteriet, siger han, men der slagtes fortsat grise.

- Vi er selvfølgelig super kede af resultatet, men vi er nødt til at acceptere demokratiet, siger tillidsmanden.

- At forudsætningerne for demokratiet så ikke er, som de burde være, er en anden ting, tilfjøjer han.

800 svin skulle slagtes: Svine-landmand i klemme på grund af strejke

Ikke fair at stemme med andre grupper

Problematikken med demokratiet er i den forbindelse ifølge Klaus Olsen, at de slagteriansatte er havnet i et bredt forlig på tværs af brancherne.

- Vi er dem, der får mindst, og vi mener ikke, det er fair, at vi skal stemme om det samme som andre grupper, der får mere.

- En af forskellene er, at vi kun får den lønstigning på ca. 2,50 kr., der er i overenskomsten. Vi har ingen mulighed for lokalt at forhandle os til mere, som andre har, forklarer han.

En slagteriarbejder har ifølge tillidsmanden en gennemsnitstimeløn på ca. 190 kr.

- Men det havde vi også for 10-15 år siden. Vi er ikke steget i løn i mange år, men vi er til gengæld steget i effektiviteten, siger han.

Samtidig påpeger han, at de slagteriansatte arbejder på akkord, og uanset lønstigninger vil ledelsen derfor altid kunne omstrukturere akkorden, så de ansatte ifølge hans opfattelse skal arbejde mere for samme løn.

Ikke nervøs for overarbejde

Foruden lønstigningerne, som slagteriarbejderne betragter som beskedne, var det en pasus om systematisk overarbejde, der op til afstemningen mødte størst modstand blandt Danish Crowns ansatte.

Forliget giver arbejdsgiverne mulighed for at gøre brug af systematisk overarbejde op til fem timer om ugen.

- Men vi har nu fået lavet nogle fornuftige aftaler med ledelsen, så jeg er ikke længere nervøs for, at vores ledelse vil gøre brug af systematisk overarbejde, siger tillidsmand Klaus Olesen.

Det er ikke mere end to uger siden, at ansatte i flere afdelinger på slagteriet i et par dage nedlagde arbejdet i protest mod forløbet i overenskomstforhandlingerne. Da kollegerne mandag i sidste uge genoptog arbejdet, sagde tillidsmanden, at konflikten fortsat ulmede, og at det kunne være et spørgsmål om tid, før den blussede op igen.

- Er det så det nu?

- Det er meget svært at sige, for der er stor skuffelse, men der er også ro, og alt kører videre som normalt. Det blev et overvældende ja, og selvom vi ikke er enige, har forbundet bedt os respektere demokratiets spilleregler. Vi må erkende, at det er sådan, det er, siger Klaus Olesen.