ODDER - Der er bål og pandekager i børnehaven Stjernehuset i dag. Kun nogle enkelte børn fristes ikke af duften og løber i stedet rundt inde den spritnye motoriksal.
Her flyder madrasser og store bolde på gulvet. Og små måtter, der indbyder til en omgang "jorden er giftig". Caroline Dyhr på godt fire år viser gerne salen og alle mulighederne frem.
- Jeg kan både stå på hænder og lave kolbøtter, siger hun og slår en masse vejrmøller på madrassen.
Hos børnehavens leder Eva Styver er der heller ingen tvivl om, at motorikrummet er et hit og alle de 400.000 kr. værd, som det har kostet.
- Vi bruger salen til at danse disco, lege fangeleg og teater, og så er det et rum, hvor hele børnehaven kan være på én gang. Så hver fredag holder vi fælles samling her, fortæller hun.
Pengene til motorikrummet har Stjernehuset sparet op igennem de sidste seks-syv år. En ikke uvant disciplin for huset, der tidligere har sparet 100.000 kr. op til den store legeborg på legepladsen.
Gensidig tillid
Det skæppede for alvor på sparebogen, da Eva Styver på et tidspunkt blev udlånt som leder til en anden institution i godt et år.
- Dengang ansatte vi en medhjælper på nedsat tid til at dække den tid, jeg normalt er sammen med børnene. Alt det administrative tog souschefen sig af, fortæller Eva Styver.
For et par år siden begyndte idéen om en gymnastiksal at tage form. Og med 300.000 kr. i banken var det pludselig realistisk.
- Hele personalegruppen var med på at bruge vores penge på det, siger Eva Styver, der har været leder i børnehaven i 10 år.
Hun synes godt om, at Odder Kommune lader den enkelte institution styre sin egen økonomi.
- Kommunen viser mig tillid ved at tro på, at jeg kan styre den her børnehave på den bedste måde. Den tillid har jeg selvfølgelig lyst til at gengælde, og samtidig styrker det min faglige stolthed, siger hun.
Institutionen kører efter investeringen i motorikrummet med et underskud på 100.000 kr. Men det bekymrer ikke Eva Styver.
- Vi bruger stort set ikke penge på vikarer her, for vi har et fantastisk arbejdsmiljø, hvor folk er glade for at gå på arbejde og næsten aldrig er syge. Bare institutionen er gældfri, når jeg engang går på pension, så er jeg tilfreds, siger børnehavelederen.
Prioriterer pædagoger
I Stjernehuset har man valgt kun at ansætte uddannede pædagoger. Noget, der umiddelbart lyder som en dyrere løsning end en blanding af pædagoger og medhjælpere. Men den ekstraudgift, mener Eva Styver, er godt givet ud.
- Lønforskellen er latterlig lille mellem en medhjælper med mange års erfaring og en forholdsvis nyuddannet pædagog. Når alle er pædagoger giver det en hurtigere kommunikation, fordi vi taler samme sprog, og alle kan besvare henvendelser fra psykologer og lignende. Vi prioriterer også højt, at alle medarbejdere tager diplomuddannelsen, og vi tager de nye input, de kommer tilbage med, seriøst. Det er med til, at børnene møder nogle glade overskudspædagoger hver dag, siger Eva Styver.
Stress i jobbet som børnehaveleder kender Eva Styver slet ikke til.
- Nej, det bruger jeg ikke. Vi kan have rygende travlt, men det er ikke stress. Jeg elsker mit arbejde helt vildt og håber bare, det smitter af hos alle de andre, siger hun.
;)
